П Л А Н
роботи відділу кадрової, організаційної роботи виконавчого комітету Первомайської міської ради на 2021 рік
№ п/п |
Зміст заходу |
Обґрунтування необхідності здійснення заходу |
Термін виконання |
Відповідальні виконавці |
Відмітка провиконання |
|
|
1. Організаційна робота. |
|
||||
|
Підготовка засідання виконавчого комітету.
|
На виконання вимог Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», відповідно до Регламенту виконавчого комітету та інших виконавчих органів Первомайської міської ради, згідно з планом роботи виконавчого комітету на 2021 рік |
четверта середа місяця |
Начальник відділу, головний спеціаліст
|
|
|
|
Підготовка апаратних нарад, засідань інших дорадчих органів. |
З метою координації діяльності та оперативного вирішення питань життєдіяльності міста |
за потребою |
Начальник відділу, головний спеціаліст |
|
|
|
Підготовка проведення заходів з нагоди державних та професійних свят, ювілеїв пам’яті, за підсумками роботи та за вагомий внесок в економічний та соціальний розвиток місті |
На виконання міської Програми вшанування з нагоди державних та професійних свят, ювілеїв пам’яті, за підсумками роботи та за вагомий внесок в економічний та соціальний розвиток міста |
згідно термінів зазначених у плані |
Начальник відділу, головний спеціаліст |
|
|
|
Здійснення перевірки та опрацювання проектів рішень виконавчого комітету та розпоряджень міського голови |
Забезпечення виконавської дисципліни |
постійно |
Начальник відділу, головний спеціаліст |
|
|
|
Узагальнення пропозицій та формування планів роботи виконкому та планів роботи відділу на місяць 2021 р. |
На забезпечення виконання вимог положення про відділ кадрової, організаційної роботи |
до 20 числа щомісячно |
Начальник відділу, головний спеціаліст |
|
|
|
Перегляд та внесення змін до робочих списків працівників міської ради та її виконавчих органів та списків підприємств, організацій, установ міста |
На забезпечення виконання вимог положення про відділ кадрової, організаційної роботи, посадової інструкції |
за потребою |
Начальник відділу, головний спеціаліст |
|
|
|
Підготовка документів для заохочення та нагородження працівників (пам’ятні адреси, вітальні листівки та почесні грамоти для нагородження, тощо), їх облік. |
На забезпечення виконання вимог положення про відділ, посадової інструкції |
за потребою |
Начальник відділу, головний спеціаліст
|
|
|
|
Підготовка інформації про рішення виконавчого комітету Первомайської міської (проведення аналізу та звітності) щодо виконання делегованих повноважень органів виконавчої влади .
|
На виконання розпорядження голови ХОДА № 387 від 06.09.2016р |
До 10.01.2021, 10.07.2021 та щомісяця, в 10- денний термін після проведення виконкому |
Начальник відділу, головний спеціаліст |
|
|
|
Підготовка інформації щодо графіку чергування відповідальних осіб у святкові та вихідні дні виконавчого комітету Первомайської міської ради |
На вимогу доручення Харківської обласної державної адміністрації |
за потребою |
Начальник відділу, головний спеціаліст |
|
|
|
Участь у підготовці та проведенні виборів та референдумів |
На забезпечення виконання законодавства про вибори |
за потребою |
Начальник відділу, головний спеціаліст |
|
|
|
2. Кадрова робота |
|||||
|
Підготовка проектів розпоряджень міського голови з кадрових питань |
На забезпечення виконання вимог КЗпПУ, ЗУ «Про службу в органах місцевого самоврядування» положення про відділ кадрової, організаційної роботи, посадової інструкції, чинного законодавства |
постійно |
Начальник відділу, головний спеціаліст
|
|
|
|
Складання та затвердження графіку відпусток |
На забезпечення виконання вимог КЗпПУ, ЗУ «Про відпустки» ,Типових правил внутрішнього трудового розпорядку 20.07.1984 р. № 213 . |
До 5.01.2021 року |
Начальник відділу, головний спеціаліст |
|
|
|
Ведення табелю обліку робочого часу працівників апарату міської ради та виконавчого комітету |
На забезпечення виконання вимог КЗпП України, положення про відділ, посадової інструкції |
Постійно до 25 числа кожного місяця |
Начальник відділу, головний спеціаліст
|
|
|
|
Організація робот щодо проведення конкурсів на заміщення вакантних посад; прийом документів та підготовка матеріалів щодо проведення конкурсів на заміщення вакантних посад. Проведення засідань конкурсної комісії, оформлення протоколів. |
Відповідно до Положення про проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державних службовців |
за потребою |
Начальник відділу, головний спеціаліст
|
|
|
|
Здійснення контролю за термінами присвоєння чергових рангів, вислугою років для визначення і встановлення надбавок та тривалістю додаткових відпусток працівників апарату міської ради та виконавчого комітету |
На забезпечення виконання КЗпПУ, ЗУ «Про відпустки», ЗУ «Про службу в органах місцевого самоврядування |
постійно |
Начальник відділу, головний спеціаліст
|
|
|
|
Надання консультацій, роз’яснень, методичної допомоги щодо законодавства про працю, службу в органах місцевого самоврядування |
На забезпечення виконання вимог положення про відділ, посадової інструкції |
постійно |
Начальник відділу, головний спеціаліст
|
|
|
|
Підбір кандидатур та підготовка відповідних документів щодо вступу в магістратури ХарРІ НАДУ при Президентові України; організація навчання, підвищення кваліфікації посадових осіб |
Відповідно до затвердження положень про прийом, стажування в органах державної влади і органах місцевого самоврядування слухачів Національної академії державного управління при Президентові України, а також переліку органів державної влади, органів місцевого самоврядування, в яких проводиться стажування слухачів Національної академії затвердженого ПКМУ від 01.04.2013р. №255 та ЗУ «Про службу в органах місцевого самоврядування»
|
постійно |
Начальник відділу, головний спеціаліст
|
|
|
|
Надання інформації щодо відрядження за кордон посадових осіб апарату міської ради та її виконавчих органів
|
На виконання доручення Харківської обласної державної адміністрації №01-76/2784 від 15.07.2003р. |
Щоквартально до 03 числа поточного року. |
Начальник відділу, головний спеціаліст
|
|
|
|
Формування особових справ посадових осіб; ведення трудових книжок працівників апарату міської ради та виконавчого комітету та особових справ |
На виконання вимог Наказу Мінпраці, Мінюсту та Мінсоцзахисту України від 29.07.1993р. №58 про затвердження Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників;на виконання вимог ПКМУ від 25.05.1998р. №731 «Про затвердження порядку ведення особових справ державних службовців в органах виконавчої влади» |
постійно |
Начальник відділу, головний спеціаліст
|
|
|
|
Підготовка контрактів з керівниками комунальних підприємств міста та їх зберігання. |
На забезпечення виконання вимог положення про відділ, посадової інструкції |
за потребою |
Начальник відділу |
|
|
|
Підготовка інформації про заплановане масове вивільнення працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праціформи №4-ПН до центру зайнятості |
На виконання вимог чинного законодавства |
за потребою |
Начальник відділу, головний спеціаліст |
|
|
|
Підготовка інформації про зайнятість і працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню |
На виконання вимог Наказу Міністерства соціальної політики України №271 від 16.05.2013р. |
До 01.02.2021 року |
Начальник відділу, головний спеціаліст |
|
|
|
Здійснення заходів для забезпечення трудової дисципліни, оформлення документів пов’язаних з проведенням службового розслідування та застосуванням заходів дисциплінарного впливу |
На забезпечення виконання вимог положення про відділ, посадової інструкції,КЗпПУ та чинного законодавства |
за потребою |
Начальник відділу, головний спеціаліст |
|
|
|
Заходи щодо запобігання та виявлення корупційних правопорушень |
|||||
|
Підготовка проведення перевірки відповідно до Закону України «Про очищення влади» |
На виконання вимог Закону України «Про очищення влади» |
за потребою |
Начальник відділу, головний спеціаліст |
|
|
|
Проведення організаційної та роз’яснювальної роботи із запобігання, виявлення і протидії корупції |
На виконання вимог Закону України «Про запобігання корупції» №1700 |
за потребою |
Начальник відділу, головний спеціаліст |
|
|
|
Надання методичної та консультативної допомоги з питань дотримання вимог антикорупційного законодавства |
На виконання вимог Закону України «Про запобігання корупції» №1700 |
за потребою |
Начальник відділу, головний спеціаліст |
|
|
|
3. Ведення військового обліку. |
|||||
|
Підготовка звіту про чисельність військовозабов'язанних які заброньовано |
На виконання ЗУ «Про військовий обов’язок і військову службу», «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», постанови Кабінету Міністрів України від 07.12.2016 № 921 та від 04.02.2015 № 45, чинного законодавства. |
До 01.02.2021 р. |
Начальник відділу |
|
|
|
Складання відомостей про транспортні засоби призначених для задоволення потреб військових формувань на особливий період |
На виконання Положення про військово-транспортний обов’язок постанова КМУ від 28.12.2000 р. №1921, чинного законодавства. |
До 20.12.2021 та 20.06.2021 |
Начальник відділу |
|