Легалізація трудових відносин

Легалізація трудових відносин знаходиться на постійному контролі у виконавчому комітеті Первомайської міської ради. Використання найманої праці без належного оформлення трудових відносин та виплата заробітної плати в «конвертах» є порушенням чинного законодавства про працю.

Нелегальна зайнятість – це тимчасове благо, яке має негативні наслідки , перш за все для самого працівника - він являється повністю беззахисним перед роботодавцем, який не буде повністю сплачувати платежі, передбачені чинним законодавством, і як наслідок – працівник не буде мати жодних доказів на підтвердження дійсного розміру своєї заробітної плати та трудового стажу.
Неоформлені належним чином працівники будуть позбавлені:
- гарантованого розміру заробітної плати ( в тому числі за роботу в святкові та неробочі дні, в нічний час);
- соціальних гарантій передбачених для працівника (права на відпустку, права на оплату тимчасової непрацездатності, права на охорону праці, тощо);
- нелегально працюючого працівника можуть звільнити в будь-який час без вихідної допомоги, можливо і без оплати за виконану роботу.
Звертаємо увагу і самих роботодавців, що не оформлення трудових відносин провокує працівника на безвідповідальне ставлення до роботи і ухилення від поставлених завдань. Роботодавець також ризикує натрапити на недобросовісних осіб, в результаті чого може зазначити матеріальної шкоди.
Тож вкотре закликаємо роботодавців легалізувати трудові відносини з найманими працівниками.
Необхідні кроки для оформлення найманого працівника.
Належне оформлення трудових відносин є обов’язком сторін трудового договору, тому нагадуємо про необхідність;
- укладення в письмовій формі трудового договору ( контракту) оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, з яким необхідно ознайомити працівника;
- повідомлення органів Державної фіскальної служби про прийняття працівників на роботу в порядку встановленому Кабінетом Міністрів України;
- інформування працівника про умови праці, ознайомлення з посадовою інструкцією та правилами внутрішнього трудового розпорядку, визначення працівникові робочого місця, проведення інструктажу з техніки безпеки.
Звертаємо Вашу увагу про неприпустимість допуску до роботи працівників без оформлення трудових відносин.
На виконання доручення Прем’єр-міністра України О. Гончарука від 22.01.2020 року № 2313/0/1-20 в січні місяці поточного року міська робоча група з питань легалізації заробітної плати та зайнятості населення провели інформаційну та роз’яснювальну роботу стосовно детінізації зайнятості у сфері торгівлі товарами та послугами спрямовану безпосередньо на виявлення нелегальних працівників.
Пропонуємо всім роботодавцям м. Первомайський оформити трудові договори з усіма найманими працівниками відповідно до чинного законодавства для уникнення фінансової відповідальності передбаченої ст.. 265 КЗППУ.

 


Відділ споживчого ринку та додержанням
законодавства про працю

Переглядів: 358
Дата публікації: 10:01 20.02.2020
Міський голова
Надіслати електронне звернення
Надіслати запит на інформацію
Анонс подій
Подій не заплановано
Посилання
 
 
 
 

 

 
Пошук
Міська владаМіський головаМіська радаКерівний складСтруктураВакансіїЗаходи щодо запобігання корупціїГрафік особистого прийому громадянГрафік виїзних прийомів громадянІнструкція з діловодства у виконавчому комітеті Первомайської міської ради (зі змінами Розпорядження міського голови від 01.04.2020р. №59)ДокументиРезультати поіменного голосуванняРішення Первомайської міської ради Харківської областіРішення виконавчого комітету Первомайської міської радиРозпорядження міського голови з основної діяльностіПроекти рішень Первомайської міської радиПроекти рішень виконавчого комітету Первомайської міськради Харківської областіПереліки розпоряджень міського голови з основної діяльностіПротоколиАрхів рішень Первомайської міськради Харківської областіАрхів рішень виконавчого комітету Первомайської міськради Харківської областіПрозоре містоБюджет та фінансиПоточна діяльністьДокументиКомунальна власністьЖитлові питанняЗакупівліОчищення владиВідкриті даніДоступ до публічної інформаціїРегуляторна політика
Первомайська міська рада Харківської області >>>