Легалізація робочих місць та заробітної плати – соціальна захищеність кожного

В період карантину питання детінізації та легалізації зайнятості населення та заробітної плати, як ніколи набуло актуальності, адже ні для кого не секрет, що від розміру заробітної плати залежить рівень соціального захисту людини. Легальна робота, належним чином оформлені трудові відносини між найманим працівником та роботодавцем - це і лікарняні листки, відпускні нарахування, гідна пенсія, належна виплата допомоги по догляду за дитиною. Легалізація заробітної плати – це важливий напрямок  тісної співпраці соціальних партнерів та роботодавців.   

  17 червня членами міської робочої групи з питань легалізації заробітної плати та зайнятості населення, до складу якої входять представники   Первомайської міськрайонної філії ХОЦЗ,  Лозівського управління ГУДФС у Харківській області, ГУПФ в Харківській області  було проведено   інформаційно - роз’яснювальну роботу  з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення шляхом безпосередніх візитів за місцем здійснення господарської діяльності серед роботодавців міста Первомайський.  Під час зустрічей акцентувалась увага на активних програмах для роботодавців, які створюють робочі місця та перевагах у співпраці зі службою зайнятості: можливостями проходження стажування майбутніх працівників безпосередньо на робочому місці, залученні їх до робіт тимчасового характеру, можливості отримання допомоги по частковому безробіттю в період карантину.