Недоліки заробітної плати «в конвертах»

Працівнику, який не працевлаштований офіційно та отримує зарплату в «конверті», не зараховується страховий стаж, і відповідно: він не буде одержувати пенсію за віком. Він втрачає:

- оплату за час щорічної відпустки і саму відпустку, що належить по закону;
- оплату відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку (а при необхідності – відпустку до 6-річного віку);
- грошову компенсацію за невикористані дні відпустки, у разі звільнення з роботи;
- суму індексації заробітної плати;
- виплати, що передбачені трудовим законодавством: за роботу в нічний час, за роботу у святкові та вихідні дні, за виконання понаднормової роботи;
- допомогу у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю;
- допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами;
- вихідну допомогу при звільненні працівника під час скорочення штатів;
- допомогу по безробіттю, розмір якої залежить від офіційної середньомісячної заробітної плати;
- право на охорону праці:
- інші можливості, передбачені чинним законодавством.
Тому хотілося б звернутися до осіб, які мають намір працевлаштуватися або вже працевлаштовані: вимагайте від роботодавців укладання з вами трудової угоди! І навіть, коли уклали трудову угоду, з’ясуйте, чи перераховують за вас єдиний соціальний внесок.
Шановні громадяни! Про факти виплати заробітної плати «в конвертах» чи порушення законодавства роботодавцями повідомляйте за телефоном: (057)4835039 або електронною поштою pervom_pratsia@ukr.net. Також про факти незадекларованих трудових відносинви можете повідомити за допомогою «Урядової гарячої лінії» за номером телефону: 1545. Вся надана у повідомленні інформація буде використана виключно з метою аналізу стану поширення незадекларованої праці та не підлягає розголошенню у разі проведення інспекційних відвідувань.
В разі порушення прав найманих працівників роботодавцями, кожен працівник може завжди звернутися за допомогою та захистом до відділу з питань додержання законодавства про працю, який знаходиться за адресою: м. Первомайський, проспект 40 років Перемоги, 1, кабінет №28.
Шановні роботодавці! Вкотре закликаємо Вас дотримуватися вимог чинного законодавства при використанні праці найманих працівників!


Відділ контролю за додержанням
законодавства про працю

 
 
Переглядів: 97
Дата публікації: 10:13 20.02.2020
Міський голова
Надіслати електронне звернення
Надіслати запит на інформацію
Анонс подій
Подій не заплановано
Посилання
 
 
 
Пошук
Міська владаМіський головаМіська радаКерівний складСтруктураВакансіїЗаходи щодо запобігання корупціїГрафік прийомуІнструкція з діловодства у виконавчому комітеті Первомайської міської ради (зі змінами Розпорядження міського голови від 01.04.2020р. №59)ДокументиРішення Первомайської міської ради Харківської областіРішення виконавчого комітету Первомайської міської радиРозпорядження міського голови з основної діяльностіПроекти рішень Первомайської міськради Харківської областіПроекти рішень виконавчого комітету Первомайської міськради Харківської областіАрхів рішень Первомайської міськради Харківської областіАрхів рішень виконавчого комітету Первомайської міськради Харківської областіАрхів розпоряджень міського головиПротоколиПрозоре містоБюджет та фінансиПоточна діяльністьДокументиКомунальна власністьЖитлові питанняЗакупівліОчищення владиВідкриті даніДоступ до публічної інформаціїРегуляторна політикаЗаконодавство про працю
Первомайська міська рада Харківської області >>>