Працівнику, який не працевлаштований офіційно та отримує зарплату в «конверті», не зараховується страховий стаж, і відповідно: він не буде одержувати пенсію за віком. Він втрачає:

- оплату за час щорічної відпустки і саму відпустку, що належить по закону;
- оплату відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку (а при необхідності – відпустку до 6-річного віку);
- грошову компенсацію за невикористані дні відпустки, у разі звільнення з роботи;
- суму індексації заробітної плати;
- виплати, що передбачені трудовим законодавством: за роботу в нічний час, за роботу у святкові та вихідні дні, за виконання понаднормової роботи;
- допомогу у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю;
- допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами;
- вихідну допомогу при звільненні працівника під час скорочення штатів;
- допомогу по безробіттю, розмір якої залежить від офіційної середньомісячної заробітної плати;
- право на охорону праці:
- інші можливості, передбачені чинним законодавством.
Тому хотілося б звернутися до осіб, які мають намір працевлаштуватися або вже працевлаштовані: вимагайте від роботодавців укладання з вами трудової угоди! І навіть, коли уклали трудову угоду, з’ясуйте, чи перераховують за вас єдиний соціальний внесок.
Шановні громадяни! Про факти виплати заробітної плати «в конвертах» чи порушення законодавства роботодавцями повідомляйте за телефоном: (057)4835039 або електронною поштою pervom_pratsia@ukr.net. Також про факти незадекларованих трудових відносинви можете повідомити за допомогою «Урядової гарячої лінії» за номером телефону: 1545. Вся надана у повідомленні інформація буде використана виключно з метою аналізу стану поширення незадекларованої праці та не підлягає розголошенню у разі проведення інспекційних відвідувань.
В разі порушення прав найманих працівників роботодавцями, кожен працівник може завжди звернутися за допомогою та захистом до відділу з питань додержання законодавства про працю, який знаходиться за адресою: м. Первомайський, проспект 40 років Перемоги, 1, кабінет №28.
Шановні роботодавці! Вкотре закликаємо Вас дотримуватися вимог чинного законодавства при використанні праці найманих працівників!

Відділ контролю за додержанням
законодавства про працю

Переглядів: 412

Дата публікації: 10:13 20.02.2020