Відповідно до статті 95 Кодексу законів про працю України мінімальна заробітна плата – це законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, неквалафіковану працю, нижче якого не може провадитися оплата за виконану працівником місячну, погодинну норму праці (обсяг робіт).

Мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією, обов'язковою на всій території України для підприємств, установ, організацій усіх форм власності і господарювання та фізичних осіб. Розмір мінімальної заробітної плати на 2019 рік встановлено Законом України «Про Державний бюджет України на 2019 рік» від 23.11.2018 року і становить у місячному розмірі 4173 гривні; у погодинному розмірі -
25,13 гривень.
Існує проблема зрівняння офіційних заробітних плат між працівниками різної кваліфікації, встановлення працівникам від найпростіших професій до керівників - окладів (ставок) на рівні мінімальної заробітної плати.
Закликаємо усіх керівників, власників підприємств установ та організацій а також фізичних осіб-підприємців, що використовують найману працю діяти в межах правового поля, поважати права найманих працівників та дотримуватись вимог чинного законодавства.

Відділ контролю за додержанням
законодавства про працю

Переглядів: 483

Дата публікації: 10:14 20.02.2020