Сьогодні в Україні гостро стоїть проблема легалізації трудових відносин та заробітної плати. На жаль, відносини між роботодавцями та найманими працівниками не завжди відповідають нормам законодавства.

Часто працівники отримують офіційну зарплату меншу за мінімальну (або на рівні мінімальної), а решту зарплати - у «конверті». Таким чином роботодавці ухиляються від сплати податку. Не рідкість і випадки, коли працівники взагалі офіційно не оформлені на роботу.
Відділом контролю за додержанням законодавства про працю виконавчого комітету Первомайської міської ради спільно з відділом праці та соціальних зв’язків Управління соціального захисту населення Первомайської міської ради здійснюються  комплексні заходи, спрямовані на детінізацію відносин на ринку праці.
Роботодавці мають пам’ятати, що використання незадекларованої праці є грубим порушенням трудового законодавства, за яке доведеться нести відповідальність. Адже не оформлені трудові відносини позбавляють працівника мінімальних державних гарантій і робить його незахищеним. Крім того, це негативно впливає на наповнюваність бюджету.
    Тому суб’єктам господарювання слід обов’язково оформлювати трудові відносини з найманими працівниками, приймати заходи для підвищення розміру середньомісячної заробітної плати; забезпечити своєчасність її виплати та сплати податкових платежів в повному обсязі. 

Відділ контролю за додержанням законодавства

Переглядів: 400

Дата публікації: 10:21 20.02.2020