В місті відновлена робота по проведенню моніторингів робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення.   
      Як свідчить практика, багато роботодавців малого та середнього бізнесу  не укладають трудові договори з найманими працівниками з метою 
мінімізації витрат та отримання максимального прибутку. 
      Виплачуючи заробітну плату,  неофіційно в «конвертах», роботодавець
позбавляє свого працівника на основну та додаткову відпустки, на оплату лікарняного, на дотримання встановленої законодавством норми тривалості
робочого часу, на допомогу по безробіттю, на гарантії за колективним договором, на соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та на пенсійне забезпечення.    
     Погоджуючись на «тіньову» зайнятість, працівники повинні розуміти, що їх очікують ризики пов’язані з захистом своїх трудових прав та соціальним
захистом  у разі скрутних життєвих обставин.
     Легалізація населення - це вимога сьогодення. Знизивши ставку нарахування
єдиного соціального внеску до 22% держава зробила крок на зустріч бізнесу
та очікує  легалізації  робочих місць та підвищення рівня заробітної плати.
     Тож, закликаємо роботодавців та громадян зробити крок назустріч
суспільству –  легалізувати найману працю та відмовитись від «чорної» 
зарплати в «конвертах».